職場に結婚報告をしよう。 そのタイミングと「上司」「同僚」への伝え方の例文

職場への結婚報告は3か月までに

退職する場合は「退職願」を提出する。

職場への結婚報告は、結婚の日取りが決定しだいなるべく早急に行いましょう。結婚やハネムーンで長期休暇を取るかもしれないため、遅くとも結婚式3か月前までに報告を済ませます。退職する場合は、後任に仕事の引継ぎがあるため、上司と相談して退職の手続きを進めましょう。退社の一か月前までには「退職届」を提出します。

結婚報告は直属の上司から行いましょう。

職場での結婚報告は、順序に気を付けましょう。まず、直属の上司に報告します。間違っても同僚や部下に伝えて、人づてで直属の上司に伝わってしまうと、「わたしに直接報告に来ないのか??」と不快な思いをさせる可能性もあります。かならず直属の上司には、直接報告しましょう。

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朝礼などを利用して報告をする。

職場が大きい場合、一人ひとり報告するのは大変です。噂で伝わってしまうと、上司たちは自分にはなぜ言わないのか?と思われると面倒です。上司に相談して、朝礼のときに少し時間を貰ってみんなの前で、結婚の報告をおこないましょう。

 

職場の上司や同僚を呼ぶときと呼ばない時の伝え方

上司や同僚に報告する際は、結婚式に「招待する場合」や「呼ばない場合」も、そのことも一緒に伝えましょう。

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